공지사항
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<채용공고-마감>제주특별자치도 중국어체험학습관 운영인력 공개채용
2014-02-28 03:51:51 - 작성자JDI (jdi) 조회수4298
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제주특별자치도평생교육진흥원 공고 제 2014-2호
제주특별자치도 중국어체험학습관 운영인력
공개채용 공고
제주특별자치도평생교육진흥원에서는 다음과 같이 직원을 공개채용 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2014년 2월 28일
제주특별자치도평생교육진흥원장
1. 채용예정 분야 및 직무, 보수기준
채용분야 채용
인원채용 예정 직무 보수기준 센터장 1명 ∙ 중국어체험학습관 총괄 운영
∙ 지역 유관기관과 협력 등 대외 활동지방공무원보수규정 준용
*일반직 6급경력산정 호봉 기본급여전문강사 3명 ∙ 중국어 교육, 상담 등 사업 운영
∙ 교육생 관리 등지방공무원보수규정 준용
*일반직 7급경력산정 호봉 기본급여사무원 1명 ∙ 중국어체험학습관 홍보 업무
∙ 중국어체험학습관 행정 및 회계지방공무원보수규정 준용
*일반직 8~9급경력산정 호봉 기본급여파트타임강사 5명 ∙ 중국어 교육, 상담 등 사업 운영
∙ 교육생 관리 등* 1일 8시간 기준 100천원,
1시간 급 12,500원 적용
2. 채용자격기준
가. 공통요건
- 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여응시자격이 정지당하지 않은 사람
- 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
< 지방공무원법 제31조에 의한 응시결격사유 >
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
나. 자격 요건
- 다음의 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
구 분 채용자격 기준 센터장 1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2. 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이있는 사람
4. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람전문강사 1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2. 전문대학의 졸업자 등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이있는 사람
3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이있는 사람
4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람사무원 1. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람파트타임강사 1. 고등학교 졸업자 등으로서 한국어 및 중국어 사용이 가능한 사람
3. 시험방법 및 절차
가. 1차 시험(서류전형)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격요건․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 임용예정직무에 적합한 기준 : 취득학위, 임용예정직위에 상당하는 근무경력, 자기소개서, 직무수행계획서의 우수성, 어학능력, 관련분야 자격증 소지여부 등
(파트타임 강사의 경우, 직무수행계획서 제출 면제)
※ 서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고
- 합격자 발표 : 합격자에 한해 2차(면접)시험 일시․장소와 함께 개별통지
나. 2차 시험(면접시험)
-1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
- 평가항목 : 응시자의 인성, 직업관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자를 최종합격자로 결정
- 최종합격자 발표 : 제주평생교육진흥원 홈페이지(www.jile.or.kr) 게시 및 개별통지
4. 전형일정
구 분 일시 및 장소 방법/장소 채용공고 ‘14. 2. 28(금)～3. 10(월) - 홈페이지 광고(제주평생교육진흥원, 제주발전연구원, 제주특별자치도) 1차 서류접수 ‘14. 3. 6(목)～3. 10(월) - 접수방법 : 방문접수 및 우편 접수(등기) 서류전형 합격자 발표 ‘14. 3. 11(화) - 제주평생교육진흥원 홈페이지 공지사항 공지 및 합격자에 한하여 개별통지 2차
면접시험 ‘14. 3. 12(수) - 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시 최종 합격자 발표 ‘14. 3. 13(목) - 제주평생교육진흥원 홈페이지 공지사항 공지 및 합격자에 한하여 개별통지 임용등록신청 ‘14. 3. 14(금)~3. 17(월) - 관련서류 제주평생교육진흥원에 제출 임 용 ‘14. 3. 18(화)
5. 응모요령
가. 접수방법
- 접수기간 내에 각종서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기우편으로 우송
* 주소 : (690-162)제주시 아연로 253(오라이동) 제주특별자치도평생교육진흥원 교육지원팀
*접수마감일 18:00까지 접수 완료한 응시자에 한함
나. 제출서류
① 응시원서 1부(6개월이내 촬영한 반명함판 사진 2매 원본 부착)
② 이력서(A4용지 크기의 소정양식, 사진부착) 1부
③ 자기소개서(A4용지 2장 내외로 작성) 1부
※ 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 학교생활 및 전공분야, 지원동기, 장래 업무구상 등 기재
④ 직무수행계획서 1부 - 요약서를 2매 이내로 작성하여 함께 제출
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용
(파트타임 강사의 경우, 직무수행계획서 제출 면제)
⑤ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 및 성적증명서 각 1부(원본)
※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.
※ 외국의 졸업증명서의 경우, 사본 제출 가능(추후 증명서 원본 제출)
⑥ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함- 반드시 원본지참 확인된 것만 인정)
※우편 응모 시에는 자격증 사본 제출이 가능하나 면접시험 전 원본을 제출하여 자격증 취득 여부가확인되어야 면접시험에 응시할 수 있습니다.
⑦ 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부(원본 제출 시에만 인정)
※ 서류전형시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 근무처별 담당업무가 기재된 경력증명서를 직접 확인받아 제출하여야 합니다.
⑧ 외국어능력․자격증 등(해당자에 한함)
※ 외국어능력 및 각종 자격증은 반드시 원본 지참 후 확인된 것만 인정합니다.
⑨ 주민등록초본 1부(주소이력포함, 남자의 경우는 병역사항 기재 포함)
6. 근무조건
가.채용기간 : 계약일로부터 2014년 12월 31일까지
나. 복무 : 제주특별자치도평생교육진흥원 관련 지침에 따름
7. 기 타
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토 후 응시하시기 바람.
○ 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 및 제출서류 기재사항이 사실과 다르거나, 추후 허위사실이 발견되는 경우 또는지방공무원법 제31조의 결격사유가 발견되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은일체 응시자의 책임임.
○ 전형결과 적격자가 없을 경우에는 채용을 하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있으며, 최종 합격자는 임용등록 및 정상 출근이 가능하여야 함.
○ 최종합격자가 임용포기를 희망할 경우 차 순위 대상자순으로 임용여부를 결정할 수 있음.
○ 제출된 모든 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 각 전형 단계별 세부사항 및 기타 문의사항은 채용 홈페이지 “공지사항 및 FAQ” 및 “채용Q&A”를 이용하시기 바랍니다.
※ 지원서는 첨부파일을 다운받아 사용해 주십시오.
