제주특별자치도 공고 제2020-2909호

제주특별자치도 지역혁신체계운영 지원 연구인력 채용공고

  제주특별자치도에서는 제주특별자치도 지역혁신협의회 운영 지원과 국가균형발전정책 추진 지원 등 업무를 담당할 창의적이고 역량있는 민간 전문연구인력을 다음과 같이 공개모집합니다.

2020년 11월 17일

제주특별자치도지사 

1. 채용인원 및 담당업무

2. 근로조건

 가. 채용신분 : 연구원(민간전문가)  (법령에 근거한 기간제근로자)

나. 채용기간 : 계약일로부터 1년

   * 예산 범위 내에서 근무실적 검토 후 재계약 가능

 다. 근무조건 : 「제주특별자치도 기간제근로자 취업 규정」에 따름

라. 급    여 : 월급(약 3,370천원) 및 수당 (현 연구원 급여액 수준)

   * 수 당 : 연장근로수당, 연차유급휴가 미사용 수당(예산 범위 내)

3. 응시자격

가. 공통(필수)요건 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험일)

   - 대한민국 국적을 가진 사람

   - 지역 및 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 

   - 연령 : 20세 이상인 자(2000년 12월 31일 이전 출생자)

   - 제주특별자치도 기간제근로자 취업규정 제9조(채용결격사유)에 해당  되지 아니한 자

 나. 응시자격 요건

※ 관련분야 실무경력은 경력증명서 상에 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시되어야 함

※ 전일근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 채용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간과 근무기간이 정확하게 명시되어야 함(예시: 주 20시간 근무)

※ 위 채용분야 관련학과 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류 제출

4. 선발방법

 가. 1차 시험 : 서류 전형

   - 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

     * 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 채용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정 할 수 있음

 나. 2차 시험 : 면접 시험

   - 대상자 : 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시

   - 5대 평가요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

    ※ 5대 평가요소 : ①공무원으로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력  ③의사표현의 정확성․논리성 ④예의․품행․성실성 ⑤창의력․의지력․발전가능성

5. 응시원서 접수

 가. 공고 및 접수기간  

   - 공고기간 : 2020.11.17.(화) ~ 2020.11.24.(화)

    * 제주특별자치도청 홈페이지(www.jeju.go.kr)「시험․채용정보」란에 게시

   - 접수기간 : 2020.11.23.(월) ～ 2020.11.27.(금) 09:00~18:00까지

 나. 접 수 처 : 제주특별치도청 정책기획관 균형발전팀(제1청사 2층)

 다. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

    - 방문접수는 접수기간 내 평일 근무시간(09:00∼18:00, 중식시간 12:00∼13:00 제외)에만 접수 가능함

    - 등기우편 접수는 접수마감일(11월27일) 18:00까지 우편 소인분(빠른등기)에 한해 유효함

    - 등기우편으로 응시원서를 제출한 응시자는 마감시간 전까지 반드시 전화(064-710-4762)로 접수여부를 확인해야 함

    - 접수 전에 모든 서류 작성이 완료되어야 함

  ※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

6. 시험일정

 가. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 공고 : 2020.12.8.(화) 전후  

 나. 면접시험 : 2020.12.15.(화) 전후

 다. 최종합격자 발표 : 2020.12.22.(화) 전후

7. 제출서류

8. 기타 유의사항

 가. 시험관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이므로 원서 접수기간, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.

 나. 응시원서 등의 제출서류 누락 및 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격통지 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

 라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우(서류전형 심사결과 부적격으로 채용예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수 및 시험일정을 다시 정하여 재공고합니다.

 마. 당초 원서접수기간 중 원서를 접수한 사람은 별도 서류 제출없이 재공고에 따른 원서를 접수한 것으로 처리합니다.

 바. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 또는 신원조사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며,

     근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 또는 채용 부적합한 결격사유에 해당하게 되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

 사. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3개월 이내 채용포기, 결격사유, 채용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

 아. 기타 자세한 사항은 제주특별자치도 정책기획관실 균형발전팀(☏064-710-4762)으로 문의 바랍니다.