보도자료
-
제주발전연구원 양영오 원장 취임 1주년 맞아
2011-08-22 00:16:03 - 작성자관리자 (jdi) 조회수1981
-
제주발전연구원
보 도 자 료담당 연구기획팀 726-6213 2011년 8월 22일(월요일) 문의
한승철
초빙연구위원010-2689-2283
제주발전연구원 양영오 원장 취임 1주년 맞아
-jdi포커스 월2회 발표 및 연구 질 향상을 위한 시스템 구축
연구중심체제로의 조직개편, 성과관리 인사체제 마련 등 혁신-
□제주발전연구원(JDI) 양영오 원장이 8월 23일자로 취임 1주년을 맞았다.
□양 원장은 지난 1년간 도민의 실질적 삶의 질 향상을 위한 창의적이고 실용적인 정책 개발과 연구원의 내부 혁신을 통한 제주의 싱크탱크로의 경쟁력 강화에 많은 노력을 기울였다.
□ 특히 양 원장은 ‘도민의 행복한 국제자유도시 실현’을 비전으로 설정한 민선 5기 제주도정과 함께 하면서 국내외 경제․환경변화에 적극 대응하는 미래 예측, 제주특별자치도의 비전과 전략 제시, 제주의 잠재가치를 현실적 가치로 전환하는데 연구역량을 집중시켜왔다.
□주요 혁신 실적으로는 연구과제 선정․결과물 전문가 심의, 연구성과 평가시스템 도입, 연구원 역량 강화를 위한 성과급의 차등확대 및 채용․승진․재계약․3진 아웃 퇴출제 등 인사 시스템의 강화, 수요자와 장애인 접근성을 위한 홈페이지 개선, 연구활동 최소의무 이행제 도입, 연구중심의 조직 개편, 인사관리규정과 보수규정 개선 등을 추진했다.
<주요 혁신 실적>
구분 종전 개선 연구보고서의 질 향상
(주안점: 창의성과 실용성)내부 심사제도 없음 ·연구과제 발굴․선정심의, 최종발표 및 심사를 통해 보고서 수정 보완
․과제선정심의․최종심사위원회 운영
․연구과제 이력제 실시연구역량강화 및 자질 향상 성과급 평균 배분
연구의무이행규정 없음․성과급차등지급
(차등금액 170만원→600만원)
․연구활동 최소의무 이행제 도입
․3진아웃 퇴출제 도입
․매월 넷째주 목요일 학습 실시현안과제 대처 ․JDI 오피니언 임의 발표 ․JDI포커스전연구원 참여 월2회 정기적 발표
․정책동향 격주 발굴
․아이디어 제안 이력제 시행연구중심의 조직개편 ․연구실․ 행정실의 2실체제 ․행정실 폐지(행정실장 명칭→연구지원부장)
․직급 3급(정년제)→4급 또는 5급(계약직) 하향조정
□ 특히 연구과제 수행과 관련하여▷현안과제에 적극적 대응전략을 제시하기 위한 JDI 포커스 발간의 활성화(월 2회), ▷실용적 창의적 연구성과 창출을 위해 연구과제의 발굴 선정 심의, 최종발표회 실시, ▷정기간행물 등의 디자인 개선, ▷종합적 연구를 위한 월1회 자체 학습 실시 등으로 실용적 정책연구의 기틀을 구축해왔다.
□‘초석 14년, 도민과 함께 갈 도약 10년’을 슬로건을 내건 제주발전연구원은 2011년 비전을 ‘제주발전을 선도하는 국내 최고의 정책연구기관’으로 설정하고, 제주 미래를 설계하는 창의적 종합연구, 제주현안에 대한 미래지향적 정책대안 제시를 통해 도민으로부터 신뢰와 사랑을 받는 연구조직으로 도약한다는 경영목표와 혁신 방향을 수립하였다.
□또한 올해 안에 장기발전계획을 수립하는데, 새로운 도약 10년을 위한 향후과제로는 ▷우수한 인력확충, ▷연구공간 확보, ▷국책기관수준의 인사시스템 구축, ▷창의적 실용적 정책개발강화, ▷150억원 이상의 기금 조성등을 꼽았다.